hidden title

Kami menyediakan aktivitas formal dan informal untuk membangun komunikasi yang kuat antara karyawan.

Sambutan yang hangat untuk karyawan baru – kami tidak hanya mempekerjakan, kami menghargai karyawan kami.

Pengembangan diri adalah bagian penting dari budaya Generali. Karyawan diperlengkapi dengan sertifikasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan baru agar dapat menunjukkan kinerja yang unggul dan terus bertumbuh di era digital saat ini.

Memiliki karyawan dengan kompetensi tinggi adalah salah satu kunci untuk meningkatkan pertumbuhan Perusahaan. Kami menyediakan beasiswa untuk program S2 – S3 sebagai bagian untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawan terbaik kami.

Kami memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengembangkan potensi kerja mereka dengan memberikan hak berupa benefit ekstra.

Kami menawarkan lebih dari 50 penghargaan untuk karyawan kami.

Aktivitas Engagement untuk mengapresiasi seluruh karyawan di masing-masing divisi dan mereka bebas memilih tujuannya.

Kami sangat menjunjung tinggi nilai-nilai keberagaman (diversity), kesamaan (equity), dan inklusi (inclusion), dimana setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam membangun self-development dan mengembangkan skill. Kami percaya bahwa keberagaman yang ada bisa terus mendorong inovasi.

Melihat dunia melalui Generali. Kami memberikan kesempatan untuk melihat dunia melalui lensa yang berbeda melalui “Global Mobility Programme”, dimana karyawan terbaik dapat mengikuti program pelatihan di negara lain dan juga penempatan kerja di kantor Generali di seluruh dunia.